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Qui est concerné ?
Ce module concerne les managers, les techniciens, personnels APRS. Les spécialistes et personnels des activités support, telles que le bureau technique, préparation, planning, logistique,Le personnel du système Sécurité-Qualité, et les auditeurs ou enquêteurs.
Les formateurs, les personnes chargées de définir le besoin en facteurs humains et toutes les personnes amenés à évaluer d’autres personnes.
Les personnels extérieurs à la société agréée part 145, lorsque nécessaire, tels qu’intérimaires, sous-traitant travaillant sous couvert du système Qualité d’organismes part 145.
Objectif
Ce module concerne les managers, les techniciens, personnels APRS. Les spécialistes et personnels des activités support, telles que le bureau technique, préparation, planning, logistique,
Le personnel du système Sécurité-Qualité, et les auditeurs ou enquêteurs.
Les formateurs, les personnes chargées de définir le besoin en facteurs humains et toutes les personnes amenés à évaluer d’autres personnes.
Les personnels extérieurs à la société agréée part 145, lorsque nécessaire, tels qu’intérimaires, sous-traitant travaillant sous couvert du système Qualité d’organismes part 145.
La formation continue est obligatoire tous les deux ans suivant la formation initiale. Elle permet de rafraichir les bases de Facteurs Humains vues dans le module initial, et se base sur des études de cas.
Les participants doivent savoir mettre en œuvre les principes de Facteurs Humains, et reconnaître facteurs contributifs au déclenchement d’un évènement indésirable.
Déroulement et contenu
Ce module concerne les managers, les techniciens, personnels APRS. Les spécialistes et personnels des activités support, telles que le bureau technique, préparation, planning, logistique,
Le personnel du système Sécurité-Qualité, et les auditeurs ou enquêteurs.
Les formateurs, les personnes chargées de définir le besoin en facteurs humains et toutes les personnes amenés à évaluer d’autres personnes.
Les personnels extérieurs à la société agréée part 145, lorsque nécessaire, tels qu’intérimaires, sous-traitant travaillant sous couvert du système Qualité d’organises part 145.
Rappels des fondamentaux vus dans le module Facteurs Humains et SGS initial, et méthode d’analyse des causes favorables à la survenue d’évènements indésirables. Les études de cas peuvent se baser sur des retours d’expériences propres à l’entreprise.
Pour un suivi Facteurs Humains et SGS adapté à l’entreprise
1/2 journée minimum
Possibilité de réaliser ce module à distance en coordination avec le service Qualité ou les Ressources Humaines
infos & inscriptions : contacter 3ABDI Formations